Αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού

Αγαπητοί μου φίλοι


Σήμερα απευθύνομαι σε εσάς που διοικείτε και σας χαρίζω τις πιο κάτω σκέψεις μου, που αφορούν την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, με όσο το δυνατό καλύτερο τρόπο.


Ίσως η πιο καθοριστική λέξη, να είναι η λέξη δικαιοσύνη. Κατά την άποψή μου στον εργασιακό χώρο, δίκαιος σημαίνει πάνω απ’ όλα αμερόληπτος. Και αμερόληπτος σημαίνει να μην παίρνεις το μέρος κανενός, ακόμα και όταν αυτός είναι ο αγαπητός, ο καλύτερος και ακόμα και αν ο απέναντι είναι ο χειρότερος, ο κακός. Και ο κακός μπορεί να έχει κάποιο δίκαιο, ή μπορεί να έχει και όλο το δίκαιο. Μπορείς να το κάνεις αυτό; Αν μπορείς, είσαι δίκαιος.


Έπειτα είναι ο ρόλος. Ο ρόλος που υποδύεστε με τη θέση σας. Ο ρόλος του ηγέτη. Έχει σημασία να αναγνωρίζετε ότι οι θέσεις και τα αξιώματα σας είναι ρόλοι και όχι η ανθρώπινή σας υπόσταση, που σας διαφοροποιεί από τους άλλους υπαλλήλους. Η ανθρώπινη υπόσταση είναι η ίδια για όλους. Είναι οι ρόλοι που διαφέρουν. Αν καταφέρετε να το εμπεδώσετε αυτό, θα κερδίσετε τον σεβασμό από τους υφισταμένους σας, γιατί θα νοιώθουν ότι έχουν και το δικό σας σεβασμό. Τότε και μόνο τότε θα είστε ηγέτης.


Και αν όλα τα πιο πάνω μπορεί κάπου να φαντάζουν σαν φιλοσοφικές έννοιες, υπάρχει κάτι που μπορεί όλα να τα τοποθετήσει στη θέση τους και σαν σε πάζλ να ολοκληρώσει τη σύνθεση μιας πετυχημένης διοίκησης. Είναι η έννοια της συμμετοχικότητας, της ομαδικότητας και της αγάπης για το αντικείμενο. Έχει σημασία οι ηγέτες να εμφυτεύσουν αυτή την αγάπη και αυτή την ομαδικότητα στους υφισταμένους τους. Έχει σημασία, ο εργάτης που ποτίζει τους κήπους, ο τροχονόμος που καθημερινά βρίζεται γιατί εκτελεί το καθήκον του ή ο κλητήρας που υπηρετεί τους πάντες, να νοιώσουν τον σεβασμό και την εκτίμηση των ανωτέρων τους και να πάρουν και αυτοί ένα εύγε και ένα ευχαριστώ. Έχει πάρα πολύ μεγάλη σημασία να αναγνωρίζεται η συνεισφορά του καθενός και να τιμάται. Οι άνθρωποι δεν είναι αναλώσιμα! Είναι ανθρώπινες οντότητες και σαν ανθρώπινες οντότητες έχουν πολύ περισσότερα να προσφέρουν, από τις μηχανές.


Αφήνω για το τέλος εκείνο που κατά τη γνώμη μου ζεσταίνει τη καρδιά και σαν συνενωτική ουσία αγκαλιάζει όλα τα συστατικά στοιχεία ενός οργανισμού, φέρνοντας τα μαζί σε μια δημιουργική πορεία: την εμπιστοσύνη. Η λέξη αυτή μπορεί να είναι θεμέλιο στο βωμό της επιτυχίας. Η εμπιστοσύνη από τους προϊστάμενους στους υφισταμένους, δείχνει θάρρος, δείχνει αυτοπεποίθηση, δείχνει σεβασμό. Αφήνει πίσω προκαταλήψεις και ανοίγει χώρο στην έμπνευση. Δεν έχει σημασία αν γίνει ένα λάθος, λάθη γίνονται καθημερινά. Η ανασφάλεια που εμποδίζει πολλούς να δείξουν εμπιστοσύνη, μειώνει την αυτοπεποίθηση στους υφισταμένους, εκμηδενίζει το ενδιαφέρον τους και δρα ανασταλτικά στη διερεύνηση λύσεων. Είναι λοιπόν η εμπιστοσύνη μια λέξη με μαγικές ιδιότητες, που χρειάζεται τόλμη για να υιοθετηθεί, όμως αφήνει θαυματουργά αποτελέσματα όταν ενεργοποιηθεί.


Τα πιο πάνω τα βίωσα για πολλά χρόνια από την θέση του υπαλλήλου και οι ελάχιστες φωτεινές περιπτώσεις που τα υλοποιούσαν είχαν εντυπωσιακά αποτελέσματα!


Εύχομαι να δείτε τις σκέψεις αυτές με ανοικτό πνεύμα και να δώσετε χώρο στον προβληματισμό και το πείραμα.



rsz_cosmosmaria (002).png

Απόψεις | 21/09/2020.


Σχόλια

Exploitation of human resources

- of 0

Απάντηση σε αυτήν τη συζήτηση

Δεν μπορείτε να δημοσιεύσετε απαντήσεις και σχόλια. Πρέπει να εγγραφείτε μέσω της κατηγορίας «Λογαριασμός» (πάνω δεξιά)